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【大纪元12月16日报导】(中央社记者冯昭台北十六日电)年底常是跳槽旺季，根据行政院劳工委员会职业训练局全国就业e 网的“2005职场竞争谁优势”线上调查显示，高达八成企业认为求职者的外貌、身材对求职结果有影响，这和求职者自认外貌不重要，态度诚恳才重要，两者认知有相当大的落差。
调查结果显示，在“求职者的外貌身材是否影响求职的优势”题目中，依序有百分之四、百分之二十五的企业表示“一定会”和“会”，显示将近三成企业认为外貌是影响求才的重要因素；百分之五十二认为“还好”；只有百分之十九的企业表示“不会”。
职训局全国就业e 网于今年八月二日至九月五日对求才厂商及求职者进行网路调查，共回收求职者问卷一千二百五十二份，企业一百四十四份。
调查还显示，求才厂商最重视求职者的“沟通表达能力”；“毛遂自荐主动争取”及“取得证照展现实力”则是求职成功的关键。
至于“表达迟钝不知所云”及“自以为是狂妄自傲”的应征者，则是多数企业的拒绝往来户。
