【大纪元2月14日讯】近年来，随着中国外出留学人员迅速增多，留学归国人员总数也在迅速增多，但是由于市场需求有限以及高居不下的失业率，因此使得留学生的“金字招牌”日渐褪色。不久前结束的第七届留学生广州科技交流会上，“国内是不是不再重视留学生”的声音引起了各方的关注。
据新华网报导，在留交会上，来自法国马赛第二大学的国际工商业物流（供应链）管理学硕士张辉就在相关论坛上表示，现在中国大陆许多媒体对留学生的报导都是负面的居多，很多单位现在对留学生也不像以前那么尊重了，更重要的是，许多工作也不适合我们留学生做，是不是国内已经不重视我们留学生了？ 如此的发言在论坛上引起了强烈反响。
据报导，目前留学人员归国已经达到顶峰，市场需求有限的状态下，国内高校的毕业生就业都有困难。此外，留学人员数量激增、能力参差不齐，特别是小留学生大量增加，这都是留学生“金字招牌”日渐褪色的主要原因。
2002及2003两年中国外出留学人员中，高中生、初中生占了绝大多数。在澳大利亚留学八年回国的郭峰亮就说，小留学生变成问题少年的情况屡见不鲜，一些甚至染上赌博、吸毒的恶习。事实上，留学生也开始对“砸牌”问题感到无奈和焦急。
据了解，一些中学老师也对“准小留学生”另眼相看：既然他们不参加高考、中考，与学校升学率无关，老师何必又对他们多费唇舌？
值得注意的是，目前“反向留学”风潮正日益成形：家长先给孩子弄一个外国国籍或永久居留权，再以留学生的身份，上中国的大学，靠“反向留学”拿“土文凭”。
河南省某地级市的一名何姓政协委员说，自已的儿子在国内肯定考不上高考，但是孩子在国内都不能好好学习，到了国外，那还不成了孙大圣？于是何先生花了十多万元，为宝贝儿子办理移民东南亚某小国的手续，在当地一所华人子弟学校挂了个名，但儿子一直在国内读书。高中毕业后，就以华侨的名义，到国内大学当上了“外国留学生”。
一位人力资源部主管表示，如果是在国内名牌大学毕业后出国的，毫无疑问优先录取，并且会仔细考察他在国外的经费来源，是否得过奖学金，是否打过工。如果纯纯粹粹靠父母供养的，说实话，我对这种人是有歧视倾向的。
企业界人士认为，求职、招聘是要讲经济成本、时间成本的，希望能有一个留学生的素质考评体系，至少有一个留学生招聘手册之类的东西，比较权威地介绍国外学校、专业的情况，让用人单参考，最好能帮助用人单位直接查询到他们在国外的真实学业情况。@(http://www.dajiyuan.com)
