【大纪元2月25日报导】（中央社台北二十五日电）中国官员贪污腐败问题层出不穷，对此有学者提议设立公务员荣休金制度，作为对公务员在职工作的奖励，进而解决腐败问题，但也有学者对这项做法表示疑虑。
香港大公报今天引述中国公务员法起草人之一、国家行政学院宋世明博士指出，设立荣休金制度目前尚存在较大争议，但从长远来看应该设立。荣休金制度是为了鼓励长期为机关服务和褒奖勤政、廉政工作的公务员。
宋世明表示，公务员依法退休时，根据工作年限发给一次性荣休金；因贪污受贿等违法违纪行为而受过降级以上纪律处分的公务员，不得发给一次性荣休金。
一次性荣休金是对公务员在职工作的奖励，不同于养老保险金等退休待遇。
专家分析，设置荣休金有利于强化公务员退休后的预期收益意识，减少后顾之忧，有利解决“五十九岁”腐败现象，促使人们比较腐败得到的利益与荣休金带来的利益，进而作出理性选择。
但反对人士认为，荣休金制度将为政府带来过重财政负担，同时难以保证遏制腐败。
宋世明说，一项制度要不要设立与如何设计是两个问题，在缺乏全国性规定前，不应反对一些地方政府先行设立规范的廉政公积金制度。
