【大纪元4月7日讯】(大纪元记者魏毅报道) 从上个世纪的80年代起﹐护士短缺在美国已经出现了许多次。但是到了新的世纪﹐就象高扬的油价已经成为人们生活的一部分﹐护士短缺也成为医院的长期问题。为什么护士工作总是缺人手呢﹖
从政府和专业机构来看﹐他们看到的是学校培养护士的能力不足。比如4月5日“田纳西州医院协会”发表的一份报告中称﹐目前的田纳西各大学(大专)护士班都已经满员﹐但是学生数量仍只有全州需要量的一半﹔而同时﹐大约25%的现任教师将离职。
医院看到的情况怎样呢﹖位于纳什维尔的Vanderbilt 儿童医院﹐主管护士长说有护士来应聘﹐但是他们很难留住人才。在孟菲斯的Baptist Memorial Hospital﹐附属大学的护士班每年有近百名学生毕业﹐但是病房里仍缺护士﹐所以医院不得不继续以两倍三倍的价格请“旅行护士”。
护士们是如何看待这个问题呢﹖
在孟菲斯医院工作的注册护士Kathy是来自香港的华裔﹐她有两个读小学的男孩。“妈妈总上夜班﹐白天要睡觉﹐爸爸要工作﹐我们只能去日托中心。”大孩子Patrick说。Kathy的家庭需要她的这份收入﹐所以整个家庭都付出很多。同样的来自照顾家庭的压力﹐使部分年轻的妈妈辞去护士工作。
护士工作的压力不仅在于知识的更新快﹐而且体力的要求也高﹐尤其在目前护士缺乏情况下﹐很多护士不得不加班和工作12小时一天。工作压力大就难以找到护士﹐人手缺乏导致工作更忙﹐陷入恶性循环。
Vanderbilt儿童医院的护士Sisk说﹐“医院每天都开门﹐无论圣诞节还是新年或复活节﹐每周七天﹐每天24小时。工作压力也很重﹐需要不停学习新的医疗技术﹐补充知识。所以﹐有时你就会想﹐算了吧﹐不值得牺牲这么多。”
年龄也是一个问题。根据田纳西州的统计﹐目前护士的平均年龄是45岁。试想一下﹐对于那些处在年龄高端的护士来说﹐夜班﹑加班和12小时轮转对他们的体力要求是否太高了。
相比这样的工作压力﹐护士的工资并没有什么特别的吸引力。在纳什维尔﹐医院编制的新护士工资只有$14到$15美元一小时﹐高的也不超过$25美元一小时。在孟菲斯地区多一点﹐Baptist Memorial Hospital刚进医院的护士可以拿到$18美元一小时﹐但是工资高的代价是管更多的病人。一般一个护士看护五个病人﹐在Baptist Memorial Hospital﹐一个护士看护八到十个病人。
在这样的压力下留下来的是真正喜欢这个职业的人。Sisk说﹐“我喜欢儿科﹐我们觉得这是心灵的召唤。”
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