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【大纪元5月16日报导】（中央社记者李锡璋台中市十六日电）求职旺季逐渐到来，据台中区就业服务中心分析，企业给付薪资的高低，主要取决于专业表现，学历只能算是参考因素之一而已。
经常为求职者举办征才活动的行政院劳工委员会中区就服中心，依据多年的服务经验，分析就业者薪资高低的相关因素，提供给求职者参考。
就服中心主任赖树立说，专业表现仍然是决定薪资高低的最大原因，因为老板付钱给员工，就是希望员工能提供专业的能力帮公司赚钱。同时专业能力愈强，被取代的可能性愈低。
至于学历方面，他指出，学历通常只是雇主判断员工能力的一个基本要素，但在服务过程当中，在职进修取得较高的学历，较能获得雇主肯定，薪水或职级有可能跟随调整。
赖树立进一步表示，第二专长则是决定薪水多寡的另一个重要因素，只要多为自己充电加油，抱定终身学习的决心，相信一定有机会取得更好的“钱”景。
