【大纪元5月5日讯】〔自由时报记者丁匀婷╱台北报导〕台湾劳委会劳保局在13日前全面寄发“劳工退休金制度选择暨提缴申报表”，第一波已于日前寄出，预计今日将有适用劳退新旧制的事业单位收到印有员工名册之申报表，劳委会表示，雇主应尽快征询员工选择意愿及申报，否则依劳退条例第49条规定，雇主未办理申报提缴或置备名册，将开罚。
劳委会劳保局表示，为有效提醒各提缴单位如期完成申报劳退新制开办业务，目前规划透过电话语音，在6月底前告知适用劳退新旧制的40万余个提缴单位，应注意劳退业务，但该局也颇担心电话语音总碰上总机，无法有效让提缴单位承办人接听，宣导效果可能打折扣。
劳保局指出，若事业单位始终未征询员工选择意愿，6月起，劳工可自行到劳保局各地办事处索取选择意愿征询表，填写后径行寄给劳保局，如果雇主强迫劳工选择，员工可于填毕雇主提供的征询文件后，另寄真正代表个人意愿的征询表。
劳保局表示，虽然3月中旬曾寄发通函，建议提缴单位应尽早征询员工意见，但仍不需寄回员工征询意见表，不过，约有不到千名的提缴单位与劳工自行填写寄回，这类寄件者多属于暂无员工的雇主或早已决定选择意愿的劳工。
劳保局表示，为便利提缴单位作业，并避免监督有误，该局前日开始寄发申报表给各提缴单位，此申报表依3月底劳工保险及就业保险之投保单位被保险人资料套印，若公司有新进员工则需自行补充资料，如有员工离职，就自行删除资料。
劳委会指出，雇主未依法申报提缴，经要求限期改善而未改善者，可处两万元以上10万元以下罚锾，并按月连续处罚至改正为止。
劳退新制 漫画解惑
〔记者丁匀婷╱台北报导〕依劳委会规划进度，雇主应于6月底前完成书面征询劳工选择劳退新旧制度作业，不少小型事业单位的劳工与雇主仍对劳退制度陌生不解，劳保局想出创意点子“送漫画”，本月中旬将发送给32万个10人以下适用单位，民众也可至劳保局各地办事处免费索取。
劳委会表示，新制上路后，不论自愿或非自愿转换工作的劳工、甫踏入职场的社会新鲜人等都得适用新制，劳保局各地办事处在本月中旬前推出128场研讨会，希望劳工就近报名参加，以确保个人权益。
劳保局指出，为增进雇主对劳退新制的认知，将与经济部中小企业处所属各地中小企业服务中心、工业会及各县市税务会计记账代理业职业工会合作办理88场“资方劳退新制研讨会”，由劳保局各地办事处派出讲师及提供讲义资料，预期约有1万5千名雇主参与。
