【大纪元6月24日报导】（中央社记者罗苑韶巴黎二十四日专电）法国国家统计局（INSEE）指出，实施三十五小时工时制之后，创造的工作机会较预期目标少。每周工时减少让人们安排时间自主性提高，但不利薪资提升，影响购买力增加。
国家统计局针对减少工时制研究指出，减少法定工时估计在一九九八年至二００二年之间，创造了三十五万个工作机会。制订三十五小时工时制时，最乐观的估算是创造七十万个新工作机会。当时通过这项法案的劳工部长欧布瑞在二００四年国会专案小组的公听会上表示，三十五工时制可直接创造约四十万个工作机会。
最新研究显示，减少法定工时制所带来的工作机会比预期少，然而国家统计局解释说，原因出在并非所有企业都遵守三十五工时制。目前二十人以下小公司可以保留三十九工时制，但需调高员工薪资百分之十。
研究指出，减少法定工时对一般民众而言，生活满意度普遍呈正面。不过，工作节奏变得较紧凑，对员工多元要求也增加，使得民众感觉工作条件变得不好。尤其在工人和非专业能力职员团体之间，负面感觉更明显，使他们产生不平等的感受。
另外，研究也指出，工时减少百分之十，生产力随着下滑百分之之七。
主持研究的经济学家表示，减少法定工时让人们安排时间自主性提高，但是不利提升购买力。
目前全法百分之六十受薪人口采行三十五工时制。
