【大纪元9月14日讯】(大纪元记者岳芸编译报导) 在工作上越投入，花费时间长，效率减低，完成的事情就越少。属于个人的时间减少，家庭生活也受到了影响。专家指引的解决之道是从工作中抽离出来，观察周遭并帮助他人改善情况，良善循环扩充出去，形势自会改观。
畅销作家马汀(Chuck Martin)透过寓言故事，在新书《在月光咖啡厅漫谈》(Coffee at Luna’s)描述一位升迁的经理人过于投入工作，每天工作10小时，每周工作60几小时，连周末都在加班。而他在工作上花的时间多，所完成的事情却没有相对的增加，并且在工作与家庭之间失去了平衡，感到压力很大。
公司总部派遣一位叫“老师”的人，邀约那位经理人到月光咖啡厅漫谈，传授给他三个重要原则来转换生活。那位经理人关心如何创造更好的业绩？如何工作更卖力？可是“老师”却要他把那些都放下，啥事也不干，就去观察周遭。
根据“老师”的说法，人们汲汲于埋头苦干，花了太多时间在工作上，却不曾抬起头来看看四周环境到底发生了什么事，于是错过了很多可以提供改善的机会。并且由于商业的步调太快，就想在工作上更加努力，有时候人们就忘了要去平衡他们的生活。
这位经理人学会去了解并关注周遭的人，同时针对个别问题做了适切的改善，情况就有了变化。“当人们看到你经常努力去改善周遭的环境，发现那是为了别人而不是为你自己。这会产生一种信赖感，如果推广开来，就会变成一种公司文化。”书上说道。
光是经理人一个人的改变还不够，“老师”建议需要去推己及人，分享出去，周遭环境才能有更大的改进，于是整个家庭、工作团队、部门、公司就会被带动起来，呈现另一番面貌。“无求而自得”，业绩也会随之而来。
那位“老师”是何方人物？顺着全书看到最后一句话可见分晓。
曾为IBM副总裁的马汀，创办《互联时代》(Interactive Age)电子期刊，并定期针对来自50几个国家、1,400家公司的2,000位以上高阶主管与经理人做调查研究。
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