【大纪元1月10日讯】(大纪元记者袁闻编译报道)新年伊始，魁省与联邦政府于2005年3月签署的父母产后休假保险协定正式生效。大约8万魁省父母将从中受益，其中包括领养孩子的父母。新产假保险计划得到省内各方的一致肯定。
新计划已于今年1月1日正式开始实施，将由原来的联邦政府雇用保险模式转为魁省自行管理的父母休假保险模式。
新产假保险优点多
原保险计划要求受雇者在过去的52周内必须工作至少600小时才有资格享受产后休假保险；而新计划则只要求魁省居民曾经在过去的52周内受雇过，并获得过超过2千元的收入。另外，新协定规定自雇人士亦可享受产后休假保险计划。自雇人士包括医生、理发师、会计及自己开设公司的人等等。另外，新协定取消了原先父母需要等候两周才能领取产假福利的规定。
原来的联邦产后父母休假计划规定，家长可以最多休假50周，领取薪金的55%，最高至39，000元。而根据新协定，家长可以在最多享受40周或50周这两种选择中任选一种，最高可享受57，000元的福利；另外初为父亲者可以享受最长为5周的带薪假期。但与此同时魁省雇员和公司也将多缴纳保险费。年收入达到３万元的雇员，每年需支付２３元；如果工资超过６万元，该项保险费每年将为１０７元。
据悉，联邦政府不直接向魁省的产假保险计划进行拨款，而是通过减少征收魁省失业保险费，允许魁省自行控制失业保险费的方式进行补偿。
新产假保险获各方肯定
自公布以来，新协定得到了各方的肯定。魁省是加国出生率最低的省份之一，很多人认为新协定将为省内人口增长起到积极作用。魁省家庭政策评论家卡米·布夏（Camil Bouchard）称赞该协定具有“历史性”意义，但他同时表示该协定的正式签署让人等得太久了。魁省自80年代末期提出要签署新协定，但直到1997年布夏（Lucien Bouchard）领导的前魁人党政府才正式向联邦政府提出该项要求。魁北克人党党魁吉尔·杜塞普（Gilles Duceppe）亦对新的协定表示赞赏。
一些妇女组织认为虽然新产假保险计划显出了政府富有积极意义的一步，但他们指出，目前能享受此新计划的妇女的范围还很有限，他们希望不久能看到更多的妇女从中受益，特别是那些、移民女性、未成年母亲以及那些由于要照顾家庭而不得不离职的妇女。
如果您希望了解新保险计划的细节，可访问www.rqap.gouv.qc.ca或致电1-888-610-7727。
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