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【大纪元10月30日讯】〔自由时报记者李靓慧／台北报导〕由于建华金控资方同意继续给予13%、48万元的员工优惠存款，北商银上周六（28日 )顺利进行与建华银间的电脑整合测试；经过此次抗争，北商银、建华银员工的员工福利条件均有增加，但工会评估，员工的整体年所得不会增加。
维持13%、48万优惠存款
建华金资方有意调降北商银员工的13%、48万元优惠存款，同时将原本每年1.5个月的年终奖金提高至二个月，但由于该优惠存款明定于“员工安置计划”中。资方此举让劳方相当不满，因此，在本月21日全员抵制合并前的周六电脑整合测试，让资方不得不在当天宣布暂停测试。
不过，上周劳资双方经过密集协商后，资方已同意让步，维持北商银原有的13%、48万元的优惠存款；同时，建华银行原本7%的优惠存款，也同步提高至13%。但上述的优惠存款条件一年后将检讨，如果一年内国营行库调降，须与工会研商配套措施；年终奖金方面，建华银维持二个月，北商银则由1.5个月提高至二个月。
建华银年增7000万支出
据了解，新的奖金、优惠存款政策实施后，建华银一年必须增加支出约7,000万元的优惠存款利息；北商银的年终奖金支出，也将增加6,900多万元。但是北商银工会表示，增加的部分将从绩效奖金中扣除，因此，员工整体的所得并不会增加。
因为劳资协商成功，28日的电脑整合测试已顺利完成，北商银工会原本已向北市警局申请集会游行路权，计划自11月10日起开始罢工，但工会已宣布停止罢工，北商银工会本周将向北市警局撤销集会游行的申请。
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