【大纪元11月21日报导】（中央社记者叶代芝台北二十一日电）面对竞争愈来愈激烈的经营环境，中华电信除在年初进行人力瘦身，也计划调整薪资结构，提高变动薪资的比例，长期目标要将变动薪资的比例由目前的3成，逐步调整至4成5，并且将在这个月开始与工会协商第一阶段的调薪计划，预计明年10月完成第一阶段协商。
中华电信去年8月民营化后与工会约定五年内不减薪也不裁员，不过中华电信在今年10月董事会决议要调整薪资结构，提高变动薪资的比例，预计逐步在2010年时将固定和变动薪资的比例由目前70比30，调整至55比45，预计明年10月与工会完成第一阶段协商后，2008年实施。
工会也已经开始在各地举办说明会，征求员工对于薪资结构调整和全员行销整体方案的意见，工会副秘书长陈柏谦透露，目前员工反应并不佳，明年10月前能否达成协议还很难说，后年开始实施难度高。
中华电发言人副总经理王汉朝表示，调整薪资结构是长期的计划，尚无时间表，将在这个月开始与工会协商第一阶段的调薪计划，尽力与员工沟通。
