【大纪元11月7日报导】（中央社记者黄贞贞伦敦七日专电）英国金融时报一百种指数（FTSE 100）成分股上市公司执行长的薪资，拜股市多头行情带动之赐，一路扶摇直上，根据最新调查，到今年七月止的前十二个月，平均年薪大涨百分之四十，达二百八十九万英镑（约台币一亿八千万元），是同公司的全职员工年薪的九十八倍。
根据收入资讯服务公司（Incomes Data ServicesIDS) 的调查，英国上市企业执行长的叙薪方式愈来愈倾向美国企业，依据经营表现发放红利、股票及其它福利，近年来薪资的涨幅十分惊人。
二零零零年时，FTSE 100上市公司执行长的年薪是全职员工的三十九倍，现在已经飙升到九十八倍。
调查指出，去年FTSE 100指数中的上市公司以市场行销公司WPP的执行长索瑞尔最高，达一千七百一十万英镑（约台币十一亿）；排名第二的是矿产公司（Xstrata）的执行长戴维斯，年薪达一千五百三十万（约台币九亿六千四百万）。
家用产品公司（Reckitt Benckiserf）执行长贝克特，以年薪一千三百六十万英镑（约台币八亿五千七百万）排名第三。
在FTSE 350指数中，年薪最低的是石油探钻公司（Abbot Group）的执行长洛克，仅二十二万二千英镑（约台币一千四百万）。
英国最大商会CBI总经理蓝柏特指出，上市公司资深主管的薪资根据国际标准一路调升，但低技术员工却与大量涌入的外国移民抢工作，薪资差距愈来愈大。
