【大纪元11月30日讯】(大纪元综合报导)政府提出的《种族歧视条例草案》立法建议，将于明日刊登宪报，并于12月13日提交立法会首读。平等机会委员会及关注少数族裔权益团体都欢迎政府立例，但有团体指部分条文太宽松。
《种族歧视条例草案》禁止在雇佣、教育、服务、选举、和聘用、参加会社等方面的种族歧视。草案亦将种族歧视及骚扰，以及基于种族原因的中伤，定为违法行为。平等机会委员会的管辖范围亦被扩大，包括种族歧视。不过，条例并没有豁免对家庭雇佣的保障，但容许雇主选择家佣的种族；另外，有关国籍身份、世系、居住地年期长短等不同，并非属于种族歧视。
平机会对《种族歧视条例草案》已开始立法程序，感到高兴。主席邓尔邦表示，法例具深远意义，为了提高种族融和意识，及推广对新法例的认识，平机会已展开准备工作，正与有关人士联系和讨论，以便在平机会开始草拟相关的实务守则和管理常规时，能对有关问题及所关注事项更为了解。
邓尔邦又认为，推动融和的同时，需要立法和进行推广，以及公众教育，以实现社会和谐。
另外，本港关注少数族裔权益的融乐会，总干事王惠芬欢迎政府提出《种族歧视条例草案》，但认为条例草案在豁免语言相关职位方面，太过宽松。她说，很多少数族裔人士，应征跟车送货等语言要求不高的职位，雇主亦常以沟通困难为理由，拒绝他们。该团体将于12月17日发起千人游行，要求政府增拨资源，协助少数族裔融入社会。
民政事务局常任秘书长林郑月娥表示，平机会将执行种族歧视条例，政府已预留600万元，增加平机会的资源去执行条例。她说，政府将会派发小册子等，让公众更了解条例。当平机会接到投诉后，会展开调查，即使投诉成立，平机会仍会先调解，如不成功，才会诉诸法律，相信有关条例不会引来很大量的诉讼。
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