【大纪元11月30日报导】（中央社记者林惠君台北三十日电）未来公开发行公司董监酬金亿元以上者须揭露！行政院金融监督管理委员会表示，公开发行公司董监酬金揭露级距将从5级增为8级，增订须揭露亿元以上酬金人数。至于个别揭露或在级距中揭露姓名者，金管会采鼓励方式而非强制，金管会副主委张秀莲说，未来会朝个别揭露方向努力。
金管会今天通过“公开发行公司年报应行记载事项准则”部分条文修正草案及“公司募集发行有价证券公开说明书应行记载事项准则”部分条文修正草案，并将在近日进行预告程序。
金管会表示，有关公司董事、监察人酬金揭露规范，为加强资讯揭露透明化，在现行汇总配合级距揭露人数规定外，同时允许公司可自行选择采个别揭露或在级距中揭露姓名方式，并透过证基会资讯揭露评鉴，对采个别揭露或级距中揭露姓名者列为加分项目，鼓励公司自愿揭露。
外界认为应个别揭露董监酬金而非汇总方式揭露，不过，张秀莲表示，对于个别揭露部分各有利弊，如揭露太直接怕被绑架，其他国家有揭露个别和前三名姓名，金管会“未来朝这个方向去努力！”
为使董事监察人及总经理副总经理人支领酬金资讯更透明，金管会也修正将酬金内容更明确区分为董事报酬（如车马费）、酬劳（盈亏分配）、业务执行费用（车子或司机费用）、兼任员工领取相关酬金，并将级距进一步细分为8个级距，原来5个级距揭露到最高的酬金为5千万元，未来则须揭露领取1亿元以上的人数。
金管会证期局官员补充，目前董监酬金领取5千万元以上者，上市公司有7人；上柜公司则有1人。
此外，修正重点包括增订董事会及审计委员会运作情形、董事会年度目标及执行状况、财务报告有关人士其年度内辞职解任情形、公司治理自评（或委外评鉴）结果、增加揭露持股比例占前10名的股东间互为关系人的讯息，并整合现行资讯，在年报专节优先列示为公司治理报告。
金管会指出，如须申报而未申报者，将可依证券交易法处24万元到240万元罚锾。
