【大纪元4月27日报导】(据中广新闻报导)104人力银行今天发布一份“2006台湾上班族在大陆现况调查报告”，发现台湾上班族和企业的共识渐趋一致，赴大陆工作的专业人才和中阶主管，薪资行情约为台湾的1.2至1.5倍，不论现实情况或员工期待，都不再存有“赴大陆工作等于高薪”的想法。除非是高阶主管，大陆企业才有可能大手笔高薪挖角。（蓝孝威报导）
七十万台商西进大陆耕耘十多年，已经在当地培养了不少本土化的人才，使得台干在大陆市场的优势逐渐下滑，反映在薪资水准上，就是台干的薪资已经不像往年风光。104人力银行总监邱文仁表示，台湾上班族赴大陆工作，根据不同的职位和任务，薪水高低也有所差别：“台湾专业人士赴大陆的薪水，台商给的价码是台湾的1.1～1.2倍；中阶主管1.2～1.5倍；高阶主管1.5～2倍。”
邱文仁表示，截至今年4月份，104人力银行的线上求职者每天平均为21,147人，比去年同期成长18.5%。而台湾上班族要在人才济济的大陆职场卡位，台商认为，工作经验(64.6%)和专业能力(62.8%)是最大的优势，不过大陆人才来势汹汹，他／她们的特质是企图心强烈(49.3%)、学习能力佳(45.1%)、产出价值高(30.6%)。
因此，中、高阶经理人、财务会计人员、生产品管人员，将是台湾人才可以发挥的工作舞台。这份问卷是针对104求职会员和企业会员所做的调查。求职端问卷搜集期间是4/14～4/18，企业端是4/12～4/18。求职者有效回收1,455份，企业有效回收333份，在95%的信心水准下，求职端问卷误差正负2.57%，企业端问卷误差正负5.37%。
