【大纪元7月7日讯】(大纪元记者简丹编译报道) 维省工作场所权利倡导者（Victoria’s Workplace Rights Advocate）正在调查一家航空公司的电话服务中心与职工签订单独合同的计划。
据澳洲广播公司报道，澳大利亚工会理事会（ACTU）称在墨尔本中心工作的大约80名职工，受雇于德国汉莎航空公司的子公司，按照合同的规定这些雇员每周的工资将减少80澳元。ACTU称该合同降低了晚上和周末的罚款率，并对请病假和请假照看病人的雇员进行惩罚。ACTU的秘书长库比特（Greg Combet）此调查表示欢迎。
“我希望他们对此所有一切进行彻底的调查，把那些真实的歧视及这类合同的所有不公正都摊出来让大家看看。”他说。“这是根据何华德的新劳资关系法所产生的必然行为。”
斯莱特和戈登律师事务所表示正在审视这些员工可采取的法律选择。该律师事务所的发言人克莱顿（Marcus Clayton）认为，按照公平机会法（the Equal Opportunity Act），如果员工因生病而间接受到歧视，则属非法行为。
“法律应该保障的诸事之一是个人有请假的权利，其中包括请病假和请假照看病人。但根据新的工作合同法，员工得不到保障的是你可以请病假或请假照看病人，但会从你的工资中扣罚你。这种做法违反维省法案。”他说。
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