高捷事件周年 新外劳管理办法近期上路

【大纪元8月23日报导】（中央社记者徐毓莉台北二十三日电）高雄捷运泰劳事件满周年，行政院劳工委员会修正的外劳管理办法，近期可望上路，其中，新增规范落实外国人生活管理计划书，且生活管理员必须具备一定专业条件，否则可以废止外劳聘雇许可。

高雄捷运泰劳事件发生后，经劳委会组成的人权查察专案小组调查发现，高捷泰劳住宿空间拥挤，浴厕、厨房餐厅、管理人力都不符规定，严重影响外劳生活品质。

有鉴于高捷事件，劳委会修正相关管理办法，根据劳委会新通过的“雇主聘雇外国人许可及管理办法”部分条文修正案，新增要求雇主引进外劳后，应在一定期间内，检附相关资料，通知当地主管机关依生活管理计划书实施检查，课予地方主管机关加强管理责任。

同时，为落实外国人生活管理计划书的执行，并提高生活管理人员的专业素质，新通过的办法对生活管理员也设定相关条件。

例如：取得就业服务专业人员证书、从事外国人生活管理工作两年以上经验等。办法中也加上罚则，如果雇主未依规定设置生活管理人员，或管理人员条件不符，经通知限期未改善，将可依规定废止聘雇许可。