【大纪元1月3日报导】（中央社记者陈舜协台北三日电）立法院卫生环境及社会福利委员会今天初审通过“劳工保险条例部分条文修正草案”，扩大强制加保范围，规定十五岁以上、六十五岁以下所有劳工都要纳入劳工保险。此外，劳工生育薪资补助费也由一个月调高为两个月。
卫环委员会今天初审删除现行劳保条例第六条中“雇用劳工五人以上”文字，还将纳保年龄上限由六十岁提高到六十五岁，增列“从事渔业生产、专门职业及技术人员、医事服务机构、医事技术业及医疗保健业、教育事业及人民团体”等职业类别及“受雇于前四款规定以外之事业单位、机构、团体之员工”等文字。
卫环委员会中国国民党籍召委杨丽环（桃园县）表示，为符合劳动年龄往后递延趋势，修正条文将纳保年龄提高为六十五岁，初审通过的意义在于将所有劳工纳入劳保给付范围，将最后的漏洞补起来。
她指出，现行劳保条例明文规定“雇用劳工五人以上”才适用强制纳保规定，致许多在四人以下小型公司、工作室工作的劳工，必须自行到职业工会投保或根本没有加入劳保，可能因此要多付保费或没有工作保障，删除上述文字后，预计有六万名劳工因此受惠。
杨丽环说，以往劳保条例规定强制纳保职业类别都采正面表列，致常常有“漏网之鱼”，增列“受雇于前四款以外之事业单位……”文字，可将所有劳工强制纳保，增加雇主责任。
初审通过条文还提高生育薪资补助费，由现行一个月提高为两个月，与劳动基准法规定劳工产假为八周相当，以鼓励生育及女性劳工投入就业市场。
不过，国民党籍立委陈杰（彰化县）表示，初审通过的第六条修正条文，有消灭职业公会之虞；同党籍立委黄昭顺（高雄市）主张生育薪资补助费除调高为两个月外，应维持现行条文“双生以上者，分娩费比例增给”文字，两人都建议在朝野协商时再多做讨论。
除了通过上述修正条文外，包括退保后再加保的年资并计、雇主为六十五岁以上劳工参加职灾保险、发给劳工伤害补助费起算日等问题，朝野争议仍大，修正草案多数条文送立法院会处理前，仍要再协商。
