【大纪元10月19日讯】(大纪元记者黄宗茂台北报导)台湾行政院劳工委员会职业训练局为解决大学以上毕业青年就业问题，昨天首度推出“青年职涯启动计划”，将以新台币2亿5千万元，分3阶段实施，针对29 岁以下大学以上毕业，未就业或从事部分工时3个月的青年，协助待业青年遇见职场伯乐，接受3个月的职场训练。目前已获得台积电在内共112家厂商提供1,490个职缺，让失业的年轻人能接受职场训练。
劳委会主委卢天麟说，从学校到职场，毫无经验又技能不足的青年朋友们，常会遭遇严峻的求职考验，现在台湾青年的失业率达11.6%，几乎是整体失业率的3倍，据劳委会调查，60%至70%的青年人第一次求职时都有困难，更有四成的业者排斥首次就业者。
由职训获工作技能
劳委会推动的“青年职涯启动计划”于昨日正式启动，由劳委会主委卢天麟为该计划揭开序幕。并从就业安定基金中提拨2亿5千万元，做为“青年职涯启动计划”经费，分3阶段实施，每阶段为半年，29岁以下大学以上毕业，未就业或从事部分工时3个月的青年，希望他们透过职业训练获得工作技能，增加求职的竞争力，让青年从工作中拥有成就人生的能力。意者可到职训局各地就业服务站提出申请，加入属意的公司及职务，接受3个月的职场训练。
劳委会表示，目前已获包括中国信托、华南银行、台积电等112家厂商的响应，提供了202班、1,490个工作岗位，预计招收之职类为：LED制程相关、研发工程师、流通管理储备干部、机台操作人员、品质检测人员、门市人员、机械工程、生产与设备技术人员等。
职训费劳委会分摊
通过事业单位甄选者，可在3个月时间，学习工作所需的技能。训练期间，厂商提供学员新台币12,096 元的训练津贴，其中8,000元由劳委会职训局补助，积极的协助有心工作的大学毕业青年从“做中学、学中做”，为他们开启进入职场的一扇门，亦为国家及产业界培养优秀的职场新秀。
在记者会中，职训局安排“校园快乐帮”10名成员特别穿上10种职类服装演唱主打歌“我no.1”，并且分享各种职类可获得的技能和经验，希望藉由这群年轻歌手的活力与热情，吸引更多年轻人注意和主动参与，用心体验，快乐学习，成为职场的No.1。
青年职涯启动计划，咨询专线：0800-777-888，网址: www.etraining.gov.tw (职训e网) 。(http://www.dajiyuan.com)
