【大纪元11月22日讯】(大纪元记者宗扬编译报导)年底的商品促销旺季即将到临，但新出炉的美国就业巿场统计，却显示出衰退的情势，专家也预期零售业者在年底前不会雇用太多临时雇员，且按往例明年初销售淡季又将大量解雇临时员工，值此房市不景气且通膨隐忧燃起之际，求职者恐怕只能自求多福了。
10月零售业新雇数创新低
眼看美国年底商品促销的旺季即将来临，但十月份新聘劳工数却不及7.2万人，专家预测今年的节日消费市场很难乐观。国际知名的人力资源公司Challenger, Gray & Christmas, Inc.也以美国劳工统计局的资料分析指出，今年圣诞节前的就业情况可能是2001年以来最为糟糕的一年。该公司推估今年十到十二月份只有58.5万人找得到工作，衰退幅度达26%，创下十年来新高。
由于美国房价下滑加上油价上涨，今年消费者的购买力受到影响，全美零售业协会(National Retail Federation)预期今年的零售销售额仅能微幅增长4%。然而这个预期可能都过于乐观，因为刚刚于十一月初公布的消费者信心指数已跌到近两年来的最低水平。而且，从已经公布的十月份零售商销售数字来看，也颇令人失望。既然预期业绩不可能大好，零售商多半不会在节前聘雇过多的员工。根据美国劳工统计局的资料显示，十月份全美零售业者总共聘雇了7.17万名员工，低于2001年十月的9.57万名新聘员工。
11月就业巿场可能续衰
Challenger公司的总裁查林格(John A. Challenger)表示：“因为政府通常需要多些时间处理资料，所以十月份的就业数字会将在未来的几个月内向上调整。但即便如此，我们2007年十月份的就业数字仍有可能是这几年当中最差的。”
“一般而言，圣诞节的人力聘雇通常会在十一月份达到高峰，但十月份的数据经常能反映出零售业者如何因应年底销售旺季的雇员需求。根据过去的经验，我们可以预测十一月全美零售商将聘雇30至35万名新进员工。倘若实际发布的数字低于30万名，将是一个明确的讯号，显示零售商认为今年是极差的一年，也就是额外聘雇员工不但无法让微薄的利润获得改善，也会因为消费人潮稀少而显的多此一举。”
专家忠告求职者应更加努力
有幸在年底找到工作的也不能过于高兴，因为根据过去的经验，零售业在耶诞节过后都会大量解聘雇员。过去几年来，零售商在每年一、二月份解雇的人数，比起他们在前一年十、十一及十二月等三个月份所聘雇的总人数还多。以2006年为例，一、二月份零售商解雇的人数共有81.8万人，而前一年底他们则聘雇了72.12万人。这个现象在2005年更加明显，解聘人数87.11万人，远远超过聘雇的71.14万人。
查林格总裁进一步指出，如果年底假期的销售业绩不佳，往往暗示着节日过后的解雇压力大增。他提醒那些希望保住饭碗的雇员们，应该把握好年底前的工作表现机会，证明自己是雇主不可或缺的好员工，尽量早来晚走，主动多找活儿干，当然最重要的，是能创造出好的销售业绩来。
他同时也鼓励求职者可以多找找零售行业以外的工作机会，特别是零售业者正面临业绩衰退的此一时刻。虽然零售业者今年只会聘雇基本够用的雇员，但像是船运公司、消费性产品制造商、餐饮食肆、饭店旅游以及客服中心等等一些行业，在这段假期间都有缺工的现象，不妨多多试试看。
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