【大纪元11月24日讯】(明报新闻网2007年11月24日报导) 自明年七月开始,南韩的丈夫们可享有三天的侍产假,也可以在育儿期间,向公司申请缩短工作时间。
南韩“东亚日报”指出,劳动部透露,国会全体会议于日前审议通过“男女雇用平等法”修正案,将从明年七月起正式实施,届时,法案名称也将被改为“男女雇用平等暨职场和家庭生活两立支援相关法律”。
此一法案规定,申请育儿休职的婴儿年龄基准,目前为未满一周岁,至二零零八年时,将可扩大至三周岁。育儿休职最长可以申请一年,当劳资双方达成协议时,也可以选择每周工作十五至三十个小时以内的缩短工作时间的方式。
根据该修正案,妻子分娩时,丈夫可申请三天的无薪产假,不批准产假的用人单位,将被处以五百万韩元(约合五千五百美元)以下的罚款。