【大纪元11月25日讯】(大纪元记者韩山综合报导)中国社会科学院工业经济研究所编写的2007年企业蓝皮书《中国企业竞争力报告(2007)——盈利能力与竞争力》近日出版。蓝皮书指出，1990至2005年，劳动者报酬占GDP的比例下降了12%，而同期营业余额占GDP的比例却增加了7.7%。此一现象显示，目前很多企业利润的大幅增加，在相当程度上是从压榨职工而来。
法制晚报消息，蓝皮书由中国社会科学院工业经济研究所组织编写、著名竞争力专家金碚担任主编，由社会科学文献出版社出版。书中透露，1990年至2005年，劳动者报酬占GDP的比例从53.4%降低到41.4%，降低了12%；而同期营业余额占GDP的比例却从21.9%增加到29.6%，增加了7.7%。
在一些资本主义国家中，劳动者的工资总额占GDP的比重大多在50%以上，甚至达到了65%，比如美国就是58%。中国劳动者报酬占GDP比例不断下降的事实，反映出中国国民收入分配向资本所有者倾斜的趋势。
蓝皮书指出，近十年来，中国工业企业盈利水平大幅提高，中国工业企业跨入高利润时代。蓝皮书说明，“利润侵蚀工资”的现象，这不仅表现在非国有企业员工收入长期低于经济增长速度上，也表现在国有企业大量使用临时工等体制外员工和高级技职人员，甚至包括中共某些重要的国家机关。社会上，普遍以剥削职工为企业制造利润，所以会有《劳动合同法》出台后，华为等一些企业急于将职工工龄“清零”的事件发生。
寡头独占的经济发展
据今年9月2日《北京晨报》报导，在今年的中国企业500强中，国有及国有控股企业共349家。这349家国企去年的营业收入达14.9万亿元，占去年GDP的比例为75%，其中，前10名国企的营业收入约4.5万亿元，占去年GDP的比例为五分之一强。
与此相对应，资料显示中国民企的平均寿命只有2.9年，近年来个体户和中小企业的数量不增反减。因此，明确的说是中共国企垄断企业全面进入高利润时代。数据显示，中国四分之三以上的财富为少数当权者把持，经济增长或企业盈余来自寡头独占。
有网友投书，未享受到经济发展的好处，大多数“主人”(职工)工资未长，“公仆”(企业领导)工资却几次大长。
蓝皮书指出，对于整个社会而言，如果劳动力成本长期低于劳动力再生产的成本，甚至低于劳动力简单再生产的成本，一个国家的产业将难以维持竞争力，更难进行产业升级。
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