【大纪元12月5日报导】（中央社台北五日电）据报导，生产胸罩的“黛安芬”集团在中国海南的优美内衣有限公司，上千名工人昨天聚集在厂房外集体罢工，要求公司高层解释为何无故解雇三名工人。工人认为，公司此举是为了规避新“劳动合同法”。
中国“劳动合同法”明年一月起实施，其中“无固定限期合同”条款规定企业不能随便解雇员工。
中共官方“人民网”报导，上千名工人昨天上午聚集在海南省海口市港澳开发区的海南优美内衣有限公司厂房外，工厂生产瘫痪。
工人代表表示，上月底，公司三名机修工人突然收到一份“终止劳动合同通知书”，从十二月一日以后就不用到公司上班。
被解聘的的莫先生说，他曾找公司主管交涉，但一直没有明确答复。
依据新的“劳动合同法”，劳动者在用人单位连续工作满十年的，或连续与用人单位签订两次合同以上的，应当订立无固定期限劳动合同。
此前，深圳华为技术有限公司突然要求七千多名任职满八年的员工“主动”辞职，再与公司签订新合约；威名（中国称沃尔玛）全球采购中心近日也发出裁员通知，解雇一百名中国员工。
报导说，吴小姐在海南优美内衣公司工作满十年，她非常担心公司解聘这三名工人后，下一步说不定会炒掉自己。很多工人也怀疑公司已开始裁员。
海南优美内衣公司共有四千名工人。公司负责人托马斯说，终止三名机修工的劳动合同是正常劳动关系的解除，因为他们的表现不符合规定和考核，况且三人的劳动合同已经到期。
托马斯并坦承，当时公司管理层可能没有做好沟通和协调工作，才导致其他工人的猜测和怀疑。他说，公司绝对不会大规模解聘工人，“罢工完全是一场误会”，公司准备召开工人代表大会，消除影响和误会。
公司高层透露，当天上午的停工已造成公司极大损失，但由于是误会，公司不会追究工人责任，并希望工人回到岗位继续生产。
