【大纪元2月23日讯】（大纪元记者朱丽编译报导）澳洲教育部长毕肖普（Julie Bishop）二月初提出的“以教师表现为基准的薪资方案”(performance-based pay)一直备受争议，但毕肖普认为此方案将有助于公立学校师资水平的提升，并一度威胁将以联邦教育经费的拨放来强制各省政府配合履行该计划。然而，包括纽省教育厅长、昆省教育厅长、澳洲中小学校长协会以及教师协会代表在内的人士都出面对此项提案的可行性提出强烈质疑。
据澳新社报导，毕肖普提出的“以教师表现为基准的薪资方案”是由学生的年度州考成绩以及学生和家长对老师的评估问卷这两项结果来核定教师的薪资标准，此方案预定在2009年起在全国公立中小学全面施行。
然而纽省教育厅长泰巴特（Camel Tebbutt）出人意外的在21日提出反对联邦教育部长的方案，她认为毕肖普只是在抢风头，而这个方案显示出联邦政府根本对纽省的学校运作毫无概念，并称这项“以教师表现为基准的薪资方案”根本就是一张灾难收据，她说纽省拥有最优秀的教师，他们得到最好的待遇来勉励他们。昆省教育厅长韦弗德（Rod Welford）也表示，如果联邦政府先告诉我们他们究竟准备投注多少经费来支持这项方案，那么我们或许会来认真的谈谈这项新计划的可行性。昆省教师协会理事长莱恩（Steve Ryan）则认为这项计划根本就是荒诞的，因为这套来自美国的教育系统其实并不公正。澳洲中小学校长协会（APPA）则表示他们目前并不是反对此项提案，但很明显的是联邦政府并没有预留太多的协商空间，而他们绝对需要更多的细节与讨论才能做出最后的决定。
然而，毕肖普仍然希望各省政府以及教师协会能够仔细研读那些研究统计报告所展现出的强有力的证据，那些证据都显示，透过这项计划的施行，绝大多数学生的学习成绩会明显提高，学校教学风气也会大举提升。她否认这项计划将导致竞争风气的流行，并将在四月份和各省教育厅长进行更进一步的协商。（大纪元版权所有）
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