【大纪元3月3日讯】移民在加拿大找工难是个老大难问题，而且最新的统计数据显示，近几年移民高学历低收入现象更为严重，其症结何在呢？加联邦政府决定投资近300万元找出原因所在。调查显示，近半数加少数族裔认为，雇主们低估了他们海外学历的含金量。
渥太华大学将领导这项旨在找出移民找工遇到障碍的研究，同时该大学将给出帮助移民解决工作障碍问题的方案。
联邦人力资源部长索伯格周三说：“消除这个隔阂会让新移民和加国公司双方都受益。一方面，这会帮助新移民打破障碍，顺利进入劳工大军；另一方面，这也会加强中小型企业对多元文化问题的认可。”
索伯格部长表示，在这项研究中，研究人员会咨询技术移民、劳工中介机构和中小型企业主。
不过新民主党国会议员邹至蕙则表示，这个问题不需要再进行研究。她说：“每个人都清楚问题在哪里。进行一项新的研究只会加长新移民的等待，这不公平。”邹至蕙还表示，现在联邦政府需要做的就是拨出财政预算中承诺的款项。
就在同一天，多伦多Ryerson大学和 Catalyst Canada共同发表了一份有关新移民海外教育认证的研究。这项研究发现，将近50％拥有海外教育学历和资格的少数族裔感到，他们的雇主认为他们的海外教育资历不如加拿大同等资历（学历，证书）的含金量高。
这些少数族裔的专业人士大多感到对自己的工作不满意，并希望离开加拿大，寻找其它的机会。负责这项研究的专家指出，这对加拿大的国际竞争性是一个巨大的挑战，尤其在加国未来的经济增长和繁荣越来越依靠移民之时。
研究人员称，在未来的10年内，少数族裔将占加国劳工大军的五分之一，而在加国的几个大城市，少数族裔将占劳工大军的一半。
Catalyst Canada的执行长基尔斯（Deborah Gillis）说：“如果我们的研究结果最终确认这些人很可能会离开加拿大，寻找其它机会的话，那么就竞争性、经济增长和生产力而言，这会是很大的（损失）。”(http://www.dajiyuan.com)
