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【大纪元5月5日讯】〔自由时报记者陈诗婷／台北报导〕为确保中高龄二度就业者及同性恋者权益，立法院院会昨天三读通过“就业服务法部分条文修正案”，未来企业刊登征才广告时，不能针对聘雇者的年龄、性别设限，更不能因为求职人员的“性倾向”予以歧视，否则将可处新台币30万元以上、150万元以下罚锾。
修正案也增列条文，明定协助企业办理就业服务的私人机构或其从业人员，若在广告中刊登就业歧视字眼，须担负连带责任，处30万元以上、150万元以下罚锾，希望透过“双重安全阀”的模式，确保民众有平等就业机会。
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