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就服中心
【大纪元8月1日报导】（中央社记者邱俊钦桃园县一日电）根据桃竹苗就业服务中心最新发现，大企业进用不足额身障者，主要是因职务的特殊性、无职缺可释放、学历因素、身障员工抗压性低、欠缺身障者的来源、不知如何进用及无这项职务所需的专长因素有关。但服务中心表示，电话行销、客服及网页设计等，都是身障者大展身手的舞台。
桃竹苗区就服中心日昨在桃园召开雇主座谈会，邀请五十位雇主参与，其中，雇用三十八名身心障碍者的颀邦科技，因为成效良好，甚至计划增加至七十五位，将全面取代现有工读生。
根据服务中心最新统计发现，有九成企业愿意进用身障者，有三成表示“不知道如何招募起”，有三成五厂商不知道进用就业服务站推介的身心障碍者可申请为期六个月、每个月新台币五千元的雇用奖助津贴。
统计中心指出，目前桃园县内未足额进用身障者机关机构达一百二十五家，其中包括不少知名上市上柜公司。公司私下的理由是，公司以赚钱为目的，并非福利机构，公司也以进用身障者将面临产能低落、反应慢、学习力差的瓶颈，因此以罚款代替进用。
但服务中心今天表示，包括颀邦科技、摩斯汉堡、毅嘉科技、华上光电、衣蝶百货都长期雇用身障者，而日益流行的电话行销、客服及网页设计等职业，都是身心障碍者可以大展身手的舞台。
服务中心主任黄孟儒指出，大企业进用不足额身障者，主要是因职务的特殊性、无职缺可释放、学历因素、身障员工抗压性低、欠缺身障者的来源、不知如何进用及身障者无该职务所需之专长等项，在这些困难下，未来将会积极推动促进身障就业政策，开拓身障者的就业领域。
为了让有意雇用身障者的公司有雇用的管道，桃竹苗就业服务中心将在明天于桃园服务站举行征才活动，时间从上午十时到下午三时为止。
