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高捷征才 逾万考生抢百余缺职

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【大纪元9月16日报导】(中央社记者程启峰高雄十六日电)因应高雄捷运红线年底通车,高雄捷运公司今天在高雄市招考新进人员,预计招募一百零九人,却有一万余人应考,其中票务管理师录取五人,却有一千八百余人报考,不乏硕士以上学历报考,录取率仅约百分之零点三,竞争更是激烈。

高捷招募类别包括,行控管理、票务管理、站务管理、列车驾驶、机械工程、电机工程、仪电工程及资讯工程等八大类,今天举行笔试;考试科目分为综合测验(含国文、英文及逻辑分析)及专业科目。招考新进人员待遇:员级为两万六千元,师级约为三万一千元。

高捷公司自八月二十八日起开放网路报名至九月三日止,计有一万两千一百六十一人报考,比去年六月招考更为踊跃,多了两千零二十三人,平均录取率仅约百分之零点九,其中票务管理师预计录取五人,报名人数却高达一千八百四十人,甚至有一百四十位硕士以上学历报考,录取率仅约百分之零点三。

报考者以男性居多,男女比例约为六比四;大专以上程度考生即占百分之八十二,其中硕士以上学历者约占百分之五。大多数考生是高雄在地子弟,考生的年龄则多集中在二十至二十九岁,也有五十八岁报考者。

由于报名人数众多,共分六个考区举行,缺考人数计一千两百二十一人,到考率约九成。

应考考生说,现在工作不好找,前来应考是为求个稳定工作。另一名应考生表示,他之前在补习班当老师钱不多,因此前来应考。

高捷公司总经理范陈柏上午在试务人员陪同下前往考场为考生打气加油,他希望,有更多优秀人才能来为高雄捷运打拼。

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