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【大纪元12月17日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕劳委会昨宣布将停止适用无薪休假期间、月薪可低于基本工资的相关解释，劳团对此表示欢迎。台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，欣见劳委会能“悬崖勒马”，但由于有越来越多企业采取无薪休假，劳委会应有更积极、更强烈作为。
对于劳委会主委王如玄认为对基本工资的见解没有对错、而是价值选择判断，孙友联则不以为然，他表示，这根本就是“法律”问题，哪里是选择价值！
不过，原定今日将到劳委会丢鸡蛋的人民火大联盟则表示，还是要去劳委会抗议，顶多不丢鸡蛋。该联盟发起人赖香伶认为，无薪休假潮持续这么多天来，劳委会主委王如玄却还是表示不知道有多少企业已经采行，“根本完全掌握不到状况”，赖香伶提醒：“劳委会一直谈劳资协商，这些劳资协商结果是否应该要向在地劳工局报备，甚至去采行检查？ ”
此外，王如玄重申无薪休假期间必须核实申报劳保薪资，对于这段期间计算相关生育给付、甚至之后的失业给付等，是否可以扣除无薪休假期间投保薪资、不列入计算，则还在与劳保处讨论中。
对于劳委会突然政策大转向，中小企业协会理事长林秉彬表示，上周四劳委会大委员会经过慎重讨论才做出结论，认为因为非常时期、引用民国九十年6月的函文模式，低于一七二八○应该合法，接下来却因为劳团有意见，结果引用八十三年的函，认为不应该低于基本工资。
林秉彬指出，“哪有人法令是用旧的来推翻新的，总是旧的有问题才会有新解释”，更何况上周是正式委员会所做的结论，怎么可以因为有人有意见，就再找几个人来开个会，“决策过程令人不以为然”。
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