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【大紀元12月17日訊】〔自由時報記者洪素卿／台北報導〕勞委會昨宣布將停止適用無薪休假期間、月薪可低於基本工資的相關解釋，勞團對此表示歡迎。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，欣見勞委會能「懸崖勒馬」，但由於有越來越多企業採取無薪休假，勞委會應有更積極、更強烈作為。
對於勞委會主委王如玄認為對基本工資的見解沒有對錯、而是價值選擇判斷，孫友聯則不以為然，他表示，這根本就是「法律」問題，哪裡是選擇價值！
不過，原定今日將到勞委會丟雞蛋的人民火大聯盟則表示，還是要去勞委會抗議，頂多不丟雞蛋。該聯盟發起人賴香伶認為，無薪休假潮持續這麼多天來，勞委會主委王如玄卻還是表示不知道有多少企業已經採行，「根本完全掌握不到狀況」，賴香伶提醒：「勞委會一直談勞資協商，這些勞資協商結果是否應該要向在地勞工局報備，甚至去採行檢查？ 」
此外，王如玄重申無薪休假期間必須核實申報勞保薪資，對於這段期間計算相關生育給付、甚至之後的失業給付等，是否可以扣除無薪休假期間投保薪資、不列入計算，則還在與勞保處討論中。
對於勞委會突然政策大轉向，中小企業協會理事長林秉彬表示，上週四勞委會大委員會經過慎重討論才做出結論，認為因為非常時期、引用民國九十年6月的函文模式，低於一七二八○應該合法，接下來卻因為勞團有意見，結果引用八十三年的函，認為不應該低於基本工資。
林秉彬指出，「哪有人法令是用舊的來推翻新的，總是舊的有問題才會有新解釋」，更何況上週是正式委員會所做的結論，怎麼可以因為有人有意見，就再找幾個人來開個會，「決策過程令人不以為然」。
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