【大纪元12月28日讯】〔自由时报记者黄照敦／特稿〕台湾职棒今年因龙鲸两队解散，爆出历年来最大失业潮，连同教练、球员和行政人员在内，已有138人失头路，有人讽刺地形容，这是职棒19年来，“裁员滚滚”的一年。
另一方面，即将进行的特别选秀、替代役和新人选秀共有102人报名，由于4队球团紧缩预算，也未有妥善二军计划，能够在选秀会上脱颖而出被青睐的球员，估计仅3成，更何况后续势必产生另一波排挤效应，更多职棒球员年终失业。
台湾职棒明年迈入第20年，规模却回到元年的4队，现今环境大变，基层球队和球员都比过去倍数增加，加上中职确定开放役男、青棒球员加盟，“旅外鲑鱼”也开始回流，将使得未来能打中职的机会变少，门槛提高，在需求有限的现势，能跃上职棒枝头者将只是少数。
未来几年，若大环境未改善，“职棒窄门”现象将越发明显，棒球失业潮会更加严重。加上职棒球队二军制度摇摆不定，有些怀抱职棒梦想的年轻球员，甚至已被迫接受“无签约金、低底薪”，只求先进职棒队卡位。
前台湾队总教练林华韦说：“以目前大环境来看，职棒团队总薪资上限不会改变太大，但薪资结构可适度调整，不能像公务员领固定薪水一样，如此可以鼓励球员精益求精，我肯定狮队调薪的作法。”
可以想见，台湾职棒的发展势将更两极化，顶尖球员薪水大幅增加，但门外排队的球员挤破头却苦无舞台，这种职棒“M”型化的走势，未来几年将更加明显。
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