【大纪元12月6日讯】（大纪元记者肖甜编译报导）最近公布的一项调查显示，在被裁员或公司结业后，加拿大雇员获得的遣散费（severance pay）要高于美国和全球其它二十几个国家。
这项由咨询公司Right Management进行的调查显示，不管他们的职位与服务公司的时间长短，被裁员的加拿大雇员获得的遣散费要高于美国雇员。遣散费，是雇员在被裁员或公司结业时将会收到的补偿金的总称。
最近，加拿大的罗渣士、Cameco Corp和Lakeside Steel Inc等雇主相继宣布裁员。
调查显示，在非自愿性离职(involuntary separation)的情况下，加拿大的董事长通常会得到4.66个星期乘以工作年数的遣散费；而美国的董事长通常会获得3.04星期；全球平均值为3.52星期乘以工作年数。
加拿大的高级管理人员和专业人士获得的遣散费为4.46星期和2.99星期乘以工作年数；美国的高级管理人员和专业人士为2.49星期和1.60星期乘以工作年数；高级管理人员和专业人士获得遣散费的全球平均值为3.33个星期和2.75个星期乘以工作年数。
在自愿离职的情况下，加拿大的高级管理人员和专业人士获得的遣散费分别为3.84和2.63星期乘以工作年数，美国的高级管理人员和专业人士为2.23和1.39，全球平均为3.29和2.79。
这项调查还发现，遣散费并不完全意味着雇员和公司说再见。
Right Management公司的主席Douglas Matthews说：“分离合同（Separation Agreement）并不意味着雇员和雇主完全分开，而是意味着在雇主需要的情况下，双方的关系还会继续。”
这项调查是搜集了28个国家1500个公司人力资源部门的资讯后得出的。
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