【大纪元2月4日报导】(中央社记者韦枢台北四日电)黄历年后又是另一波跳槽和职场新鲜人就业高峰，人力银行业者调查去年一整九大产业起薪，结果发现，不动产产业起薪最优渥，达32452元、民生消费业最低廉，仅26457元；在23项职务别中，行政总务起步最辛苦，仅24089元、营建工程人员有“最好的开始”，达37983元。
1111人力银行根据求职会员在2007年新增/更新履历所填写现职待遇或待业者前职待遇分析，有效样本数达13万7815份，再依产业别、职务别、性别、公司规模以及学历背景等来分类，分析2007年在劳动市场上不同资历求职者的平均薪资水准。
2007年薪资调查报告显示，工作经历1年以下的新进人员薪资，以不动产相关产业夺冠，达新台币32452元，资讯科技业居次，为30678元，其他类别产业起薪均低于3万元；民生消费业最低，才26457元。
就同产业工作资历而言，工作资历5到7年的平均薪资水准，只有不动产相关产业超过4万元，达40513元，甚至7年到9年，也只有不动产相关产业达43234元，其他贸易/流通、资讯/科技、医药农牧、制造/传产、媒体/出版、工商业服务、教育/政府/团体、民生消费产业都不到四万元。
在23项职务类别中，年资一年以下新进人员，以行政总务职务工作者薪资最低，仅24089元，营建工程人员最高，达37983元；累积同职工作经验7到9年者，只有光电或半导体职务的平均薪资超过5万元，达52200元，生产制造、行政总务、客服/售后服务及学术教育职务，平均薪资33068元、31444元、32820元和32578元。
1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖表示，除了工作资历和职务别，学历、公司规模，甚至是性别都是左右薪资高低的重要因素。此外，求才若渴及发展性较高的产业，亦是影响薪资水准的关键。
吴睿颖分析，民生消费产业以及行政总务职务因进入门槛低，专业技能不高，因此起薪相对较低，而不动产产业及营建工程人员职务能在新鲜人起薪排行榜中拔得头筹，透露出房产及营建产业人才需求走旺，拥有建筑或设计等专才的新鲜人因而行情看涨。
他强调，上班族要积极培养职场“ABCDE 新五力”，也就是“Attraction吸引力”、“Beautification包装力”、“Creativity创造力”、“Distinctness国际力移动力”及“Expression表达力”，才可以让自己在全球化浪潮中，及愈趋竞争的就业市场里，维持身价不坠。
