【大纪元12月24日讯】(据中广新闻张雅惠报导)年底职场大风吹，但就业市场，愈来愈讲究专业技术！主计处调查，今年以来，只有主管、监督人员、以及专业技术职缺的起薪，比去年增加，其他低阶、或者服务销售职缺的起薪，全面比去年减少；其中，技术工、机械操作、以及组装的起薪下滑将近百分之九最多，而服务销售和体力工，更滑落到低于两万元。
主计处发表今年最新的“事业人力雇用状况调查”，排除红利和加班费等不固定的薪资，整体工业以及服务业厂商平均每个月提供求职者两万五千六百一十元的“经常性薪资”，这比去年同期掉了将近百分之三。
从各种职缺薪资增减的变化，看得出主管职和专业度才是求职者的王道！企业主愿意给主管和监督人员五万四千多元的薪水，比去年的四万七千多元，大幅增加六千五百多元，增幅将近一成四；技术员和助理专业人员虽然平均起薪两万六千多元，但也比去年增加将近百分之三。
其他职缺由于替代性高，今年的起薪普遍比去年下滑，其中又以技术工、机械操作工、以及组装工人，减少将近百分之九、降幅最大；服务工作人员、售货员，以及非技术工和体力工的平均起薪都不到两万元，比去年减少百分之四到五不等；事务工作人员今年的起薪两万四，比去年下降将近百分之三；专业人员维持三万五千多，也比去年同期小幅下滑百分之零点四九。
