【大纪元3月14日讯】(大纪元记者黎新纽约报导】人权团体声称在纽约市投标工程，应征工作方面少数族裔和女性有被歧视的现象。就此，纽约市议员弗斯特(Helen Foster)将提出在政府运作审计法(Government Operating Audit Law﹐GOAL)引入人权法案，规定各政府部门得收集，公布以族裔和性别为分类的数据，以揭露歧视现象，并提出应对政策。
市议员弗斯特，联同市区正义中心(The Urban Justice Center )总裁狄凯(Ejim Dike)、女性有色族裔政策网络(Women of Color Policy Network)的副执行长萨拉斯(Diana Salas ) 、 纽约公民自由联盟(NYCLU – New York Civil Liberties Union )立法行政长官沛弟(Robert Perty)、独立公共教育专员会(Independent Commissioner for Public Education)的安德森(Sam Anderson )、哥伦比亚法律：人权研究所(Columbia Law ﹕Human Rights Institute)的研究员锣配(Carrie Bettinger-Lopez),﹔法律及社会公义中心(Center for Law and social Justice)于3月12日在市政厅前的记者会上宣布，将提出这法案。
狄凯指出，若纽约市有这一法令，就能保障少数族裔女性的权益，现在牵扯公园局耗资2400万元的诉讼案就可避免。
在解释与现在的民权法令有何区别时，沛弟立法行政长官表示﹐在现有法令下，少数族裔或女性在受到歧视时，得通过冗长的诉讼程序才能争取到她们的权益，耗费了许多时间和金钱﹔而这个法案直截了当就规定市政府部门得收集这类数据，并省视和揭露歧视现象，以提出纠正方案。
哥伦比亚法学院研究员锣配指出，纽约市在一些方面违反了国际人权法，新法案许多方面都是按国际法拟定的。(http://www.dajiyuan.com)
