【大纪元5月9日讯】（大纪元记者那兰青编译报道）专家称，澳洲男女工资不平等现象仍然存在，女性必须延长工时，才能补齐这个差距。
据澳新社报道，墨尔本大学社会调查专家伍登（Mark Wooden）教授说，男性之所以比女性多挣15%的工资，是因为男性投入更多的工作时间。伍登教授认为，各行各业成功人士都在工作与事业上投入了大量的时间和精力，而妇女一般都不愿将过多的精力投入到事业和工作上，无论工作环境为家庭创造多好的条件，妇女也不愿意做工时太长的工作，因为她们还有家庭要照顾。
妇女平等机会委员会的一份报告指出，女性高层行政人员的薪水只有同等条件男性的三分之二。女性大学毕业生就职时，薪水比男性大学毕业生要少3000元左右。
伍登教授说，要消灭工资差距就必须改变传统的家庭结构，男女角色对换，男人做女人的事，女人做男人的事。并说，他相信大多数澳洲、甚至全球妇女都不愿意这么做。
联邦妇女福利部长普利波塞克（Plibersek）对此言论表示强烈反对，她说，不是要男女角色对换，而是分担男女角色的责任。
她还说，生产力委员会对产假补贴的质询和增加托儿回扣等措施，以及解除工作选择法，都将有助于减小男女工资差距。
联邦反性别歧视委员会布罗德利克（Broderick）说，应该制定出切实可行的方法，既能保持工作场所专业化和传统家庭的结构，又能消除男女之间的工资差别。(http://www.dajiyuan.com)
