【大纪元6月12日讯】(大纪元记者金海燕旧金山报导)旧金山Commonwealth俱乐部于6月9日晚举办论坛，讨论诚信在公司发展中所起的作用。Facebook通讯和公共事务副总裁Elliot Schrage、英特尔全球通讯组总经理Paul Bergevin以及惠普高级副总裁和首席营销官Michael Mendenhall，应邀参加了当晚的活动。
Mendenhall表示，在当今的社会，依靠欺骗和手段来获得成功只是暂时的。从公司的角度看，它的名声是决定一切的关键，而好的名声是靠长期的诚信建立起来的。他认为，这种诚信不仅表现在对客户上，对公司员工也是如此。在惠普悠久的创业历史中，最引以为豪的就是对员工的高度信任，这种信任有效地提高了工作效率。
Bergevin也谈到了诚信对一个公司的重要性。他表示，英特尔在提高产品的可靠度方面投入了大量财力，目的就是为了保证用户的权益少受损失，使用户对产品更加满意，并建立起他们对公司产品的信任，这样才能与他们维持长久的关系。
Schrage谈到，Facebook从几百个员工迅速发展到现在的2万个员工，这在网络界是大家可以效仿的一个很好的模式。他体会最深的，就是要在员工之间建立一种责任关系，这种关系不仅是建立在信任的基础上，而且还要彼此尊重。
Schrage表示，保证实体社区和在线服务之间的协调和信任，是Facebook成功的关键。在早期的Facebook网站上，有30%的用户在自己的资料上公布了手机号码，而现在有更多的用户愿意公布他们的真实姓名。这是用户之间彼此信任的表现。
Schrage还谈到，信任就是商机，对每一个公司都是如此。作为一个网络通路商，公司能和用户以多快的速度建立信任，将是决定成功与否的关键因素，Facebook做到了这一点。
企业领袖谈诚信在公司中扮演的角色。左起为英特尔全球通讯组总经理Paul Bergevin、Facebook通讯和公共事物副总裁Elliot Schrage、惠普公司高级副总裁和首席营销官Michael Mendenhall。（摄影：金海燕/大纪元）◇
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