【大纪元8月11日讯】〔自由时报编译郑晓兰／综合报导〕在商场竞争激烈的现代社会中，日本企业开始以实际行动体现“员工是公司最大资产”这句至理名言，希望以各种福利与员工交心，进而留住人才同时提升工作效率。在此情况下，不仅“社内酒吧”蔚为风潮，还有公司允许员工请“失恋假”或“血拼假”，抑或是在乡间为员工另辟休闲菜园，着实让其他多数饱受苛刻公司压榨的上班族望之兴叹。
东京涉谷一家经营价格比较网站的公司“EC NAVIGATION”，为提供员工交流休憩场所，去年特别耗资两千万日圆（约台币五百八十万元 )，在总公司内部打造一间时髦别致的“社内酒吧”。酒吧外观采用海盗船设计，内部陈设皆为巴黎订制家具，最重要的是员工喝酒或软性饮料完全免费，每月约三十万日圆（约台币八万七千元 )也全由公司买单。
社内小酌 增加员工沟通交流
日本上班族向来习惯在下班后，到酒吧或居酒屋等小酌。如今公司内就有酒吧，不但免去舟车劳顿，又能免费畅饮，让员工直呼“实在太满足了”。该公司相关负责人对此表示：“同仁的交流频率因这间酒吧而大增，还常因此激荡出许多业务改善计划。另外也可以当作吸引人才的诱因，效果远远超乎支出。”
“日本效率协会”也肯定“小酌搏感情”的正面影响，该会调查显示本年度一千三百名新进员工中，高达八十八．六％的人都觉得要和上司建立良好人际关系，“参加小酌聚会”是最好的方法。此外，像是三菱商事也计划明年起让员工餐厅在夜间以“社内酒吧”的形式开放，希望员工能够藉由用餐或小酌，自然沟通交流。
除了“社内酒吧”之外，日本企业讨好员工的方法可谓千奇百怪。经营女性资讯网站的公司“Hime＆Company”，就设有所谓的“失恋假”以及“血拼假”制度。据该公司规定，未满二十五岁能请一天、二十五至三十岁能请两天，三十岁以上未婚女性能请三天“失恋假”。“血拼假”则是一年两次，每次半天。网路广告代理公司“opt”则特别在乡间设置度假小屋以及家庭菜园，让员工假日能够走进大自然，好好放松一下，充饱电再继续为公司打拼。
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