【大纪元1月13日讯】澳洲工会理事会12日警告说，国家标准工资制定机构——公平薪酬委员会在7月份推出工资标准的决定时, 不要忘记那些拿最低薪资的人们。
公平薪酬委员会主席教授哈珀(Ian Harper)曾经表示， 全球经济危机和失业率上升将影响委员会在未来几个月内的磋商。但是，澳洲工会理事会秘书劳伦斯(Jeff Lawrence)说，委员会认为适度的增加最低工资将导致更多的失业率是一个错误的认识。劳伦斯说，”哈珀教授知道，如果最低工资不提高，人们会离开劳动岗位而进入失业行列。”
公平薪酬委员会去年曾为澳洲130万低薪工人每星期提高21.66澳元工资，目前正在就今年提升工资的事项听取雇主、工会、政府和社会团体的意见。
哈珀教授在接受报纸采访时说，”如果我们把最低工资定的太高，这可能引起雇主解雇的工人。如果我们不把最低工资调到一定高度，人们将不工作而去领失业金。”
劳伦斯说，期望那些为生活挣扎入不敷出的，靠最低裁定工资为安全底线的工人承受削减他们的实际收入是不实际的。靠公平薪酬委员会加薪的工作包括清洁工、保育工作者、餐馆和咖啡馆里的工人。 劳伦斯先生说，基本经济学会告诉我们，如果减少工薪家庭的生活水平，这将抑制消费者支出和国内需求，这样经济将不断恶化。
联邦就业和劳资关系部部长吉拉德(Julia Gillard)的一位女发言人说，政府会向委员会提交关于最低薪酬的建议。重要的是，公平薪酬委员会专员要考虑到所有相关因素，包括经济前景、政府的决策和工作家庭的需要。
公平薪酬委员会是由前政府设立的，并将在今年年底前被取消，其职能将由新的澳洲公平工作机构来承担。(http://www.dajiyuan.com)
