【大纪元1月6日报导】(中央社记者冯昭台北6日电)行政院劳工委员会今天表示，若从事同一工作，只有本劳放无薪假、被资遣或欠薪，外劳正常工作，即违反外劳不得妨碍本劳就业机会，只要有劳工检举，劳委会就要查。
劳委会表示，只要劳工检举，各地劳工局就会派员检查。违法厂商将依法处以新台币6万元至30万元罚锾，并废止外劳聘雇许可。
就服法第42条规定，“为保障国民工作权，聘雇外国人工作，不得妨碍本国人就业机会、劳动条件、国民经济发展及社会安定”。劳委会日前引用就业服务法函文各工商团体和县市政府，要求优先保障本劳工作权。
不过劳委会这项函释限本劳、外劳从事“同一性质工作”时，不能有差别待遇。官员表示，因为不同部门劳工的薪资和工作内容不同，若一律要求雇主不能有差别待遇，反而可能不公平。
