【大纪元11月4日讯】(大纪元记者徐杰多伦多报导)联邦政府人力资源部长范茵丽（Diane Finley）11月3日在多伦多公布就业保险（EI）改革方案，使自雇人士有权享受就业保险福利。任何希望加入计划的自雇人士，只要缴付就业保险保金1年，就可获得就业保险特别福利。新的自雇人士就业保险计划将从2010年1月1日开始实施注册。
范茵丽在新闻发布会上指出，改革后的就业保险方案，使得自雇人士可以享受原来只适用于工薪阶层的产假、育儿和医疗等就业保险特别福利。
“长期以来，自雇人士由于家庭义务、工伤或健康问题，一旦离开或放弃工作，就失去经济保证。” 范茵丽说：“修改现行就业保险方案十分必要。”
“新方案将解除自雇人士的上述后顾之忧，使他们和工薪阶层享有同样的就业保险特别福利。” 范茵丽说：“改革后的就业保险方案将更加公平的对待自雇人士。”
范茵丽指出，自雇人士的就业保险特别福利计划和工薪阶层的就业保险特别福利计划是一样的。
范茵丽强调，在新的就业保险方案中，自雇人士享受的就业保险福利不包括工薪阶层享受的正常就业保险津贴（Regular Employment Insurance），即自雇人士不能参加正常的失业津贴计划。
就业保险福利金靠参加计划者自筹
对于联邦政府的资金投入情况，范茵丽指出，虽然联邦政府会注入一定的资金，自雇人士的就业保险计划主要靠参加计划者自筹资金。
“自雇人士的就业保险（特别）福利计划，主要是自筹资金。”范茵丽说：“为了享受产假、育儿、收养和医疗等就业保险福利，自雇人士必须提前1年报名注册，并连续支付1年的就业保险费后，方可开始领取相关的就业保险津贴。”
“新的就业保险方案将从2010年1月1日开始实施报名注册。” 范茵丽说：“是否需要注册参加就业保险（特别）福利计划，完全由自雇人士自行决定。”
如果获得通过，新的就业保险方案将为自雇人士提供产假津贴（最多15周）、育儿和收养福利（最多35周）、生病津贴（最多15周）和同情关爱津贴（最多6周）。
据人力资源部介绍，联邦政府计划每年向自雇人士的就业保险计划注入约1.5亿资金；政府每年在就业保险计划上的总投资大约为200亿。
过半自雇人士愿参与
据加统计局资料，全国目前共有自雇人士约273万人，其中包括房地产经纪、IT咨询、卡车司机、旅游代理、理发师等。
在昨天的新闻发布会上，范茵丽指出，根据联邦政府人力资源部的一项对自雇人士的调查，50%以上的人表示会报名注册自雇人士就业保险福利计划，80%的人表示感兴趣。
分析人士指出，新的就业保险方案如果获得通过，联邦政府不仅能增加财政收入，还能使加拿大的就业保险制度更加公平，使自雇人士享受益。
维多利亚大学社会政策教授普瑞士（Michael Prince）指出，新的就业保险方案将受益没有疾病津贴的中年男性自雇人士（如多于工伤事故的屋顶工人）和推迟了生产期的年轻女性自雇人士。
加拿大房地产协会会长瑞普里格（Dale Ripplinger）对联邦政府的新法案表示欢迎。他说，新法案将消除以前的就业保险制度的许多不平等现象，对协会的96,000名成员平衡事业和家庭生活将起到积极的作用。
加拿大谷物种植协会执行董事菲力浦（Richard Phillips）指出，作为自雇人士的农场主和他们的配偶将受益于新的就业保险的修改方案。
从事维修业的李先生在听到就业保险福利计划的消息，并得知该计划不包括失业救济金后表示：“如果不包括失业救济金福利，这就是一个很好的改革。因为可以避免一些人滥用失业救济金。”
针对该计划的其他福利，李先生表示欢迎，“这给自雇人士多了一个选择，人们可以自行选择报名参加。”
李先生对医疗保险最赞同，认为给自雇人士多了一个保障，因为这是以前从没有的福利。“人们总会遭遇生产、得病、工伤的情况，这样一来，自雇人士也有了相应的保障。”
(http://www.dajiyuan.com)
