【大纪元12月4日讯】〔自由时报记者刘志原、洪素卿／台北报导〕台湾国内两大人力银行发生盗用资料案，104人力银行指控1111人力银行（全球华人公司 )侵入104资料库盗用求职者资料，高等法院审理认为，1111取用104的八万余笔“营业秘密”，昨判1111应赔偿104共一四一六万元，仍可上诉。这是国内首件侵害“营业秘密”遭判赔案。
1111决上诉到底
1111人力银行表示，该公司对于高院大幅提高赔偿金额的作法相当不解，事件相关当事人均已依规定惩处，但非关公司所应该承受的法律责任部分，1111一定上诉到底，这笔赔偿金额不会影响公司正常营运。104人力银行表示，尚未看到判决内容，不便发表评论。
104人力银行指控，九十一年10月间，经营1111人力银行的全球华人公司郑英庆等四名员工，利用“身份证字号产生器”等程式，以“暴力破解法”登入104银行网站，取得客户账户及密码，不法下载八万余笔求职者资料。
104主张，1111取得这八万笔求职者资料后，与自家资料库比对，发现有二万余人未在1111人力银行登录，遂发电子邮件，邀请这二万余名求职者至1111人力银行登录求职资料。
104人力银行因此控告郑英庆等四名员工，四人被依“诈欺得利罪”判刑半年，可易科罚金确定，并以七十二万元与104和解，但104认为，1111人力银行也应负起责任，遂求偿一四八八万元并要求在自由时报等媒体登报道歉。
1111则主张，该案是员工个人“技痒”行为，公司未要求员工侵入104系统，且员工已被判刑赔偿，不应再由公司赔偿；不过台北地院认定，1111取用二万余笔资料，以每笔成本一八六元计算，应赔三七七万余元。
104不服上诉，高等法院认为，1111取得104公司共八万余笔资料，这些资料权益归属于104，1111一旦取用即获利益，且无法归还，虽然104资料库中仍保有这八万笔资料，但已有损害，判决1111应再赔偿一○三八万余元。
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