【大纪元3月16日讯】【大纪元记者郑丽驹香港报导】香港旅游业外游领队及导游工会联同不同旅游社在职及已离职的领队，于前日（14日）发起抗议行动，要求各旅行社尽快履行法庭裁判，补回导游多年来法定假日及有薪年假工资差额。香港旅游业外游领队及导游工会主席汤剑生指，法庭已经做出裁决，肯定小费是导游及领队工资的一部分，旅行社有责任尽快补偿导游及领队过去法定假日及有薪年假工资差额。工会对于导游旅行社未给钱先讨追离职领队代通知金差额的做法深表不满。
汤剑生说，终审庭裁决以后，工会一直和旅行社及旅游业议会联络，并于2月13日发起首次警示式的罢工行动，期后亦在2月25日与旅游业议会会面，作出重大让步，要求将年假及法定假期和休息日的假期工资补偿作分开处理。要求各旅行社在3月10日前先支付没有争议的年假及法定假部分工资差额，而休息日部分暂缓处理。
汤剑生认为，永安旅游和康泰旅行社说需要时间去计划，待今年6、7月份才能发放假期工资补偿很难接受，希望他们在3月份之内可以对所有员工离职和现职在没有争议部分52日大假和劳工假作出赔偿，否则，不排除会作出大的示威行动。
声明为旅行社单方意愿
汤剑生又提到对于3月13日旅行社发表的联合声明中指，旅行社已与领队开会沟通及取得正面回应，那只是旅行社单方面的意愿。他则接到很多在职领队查询，觉得旅行社提出的补偿方案不论时间表及计算方法都不合理。
他说：“现时旅行社多以雇佣条例的年假标准首两年为7天，按年递增一天至14天作计算，但按领队雇员合约的年假福利，入职首两年为7天年假，第三年起则享有14天年假，旅行社提出的年假补偿方案是抵触合约汤领队对此亦有不满。”
当了领队超过15年的陈小姐已经离职，公司克扣了假期的差额，都是单方面和在职的同事讲：“我们离任了的没有和我们讲之余亦都是自己和员工定立的，我们不可以说不，在前日的声明在我们离职的会员没有一个知道，只是从报纸里知道，在职的同事也受到警告，所以他们不可以出声。”
陈小姐又说，曾经试过很有诚意邀请旅行社老板商谈，但事情一拖再拖：“康泰话7月给我们，我们都担心他们再拖到2010年。”
旅游业在年尾的时候，在薪金改革方面公司是认同包底制是可以保障同事，如果1800元如果除开一日只是60元如果每个小时是8.5元一个小时，食饭搭车也不够，在淡季有开工不足的情况出现，团数方面公司安排不足给我们，广大市民以为我们收入可观其实不是如此。例如星期天是我们休息日，但公司会派给我们前线机场送机或处理内部文件或收客那天就等如白做，因他们出尔反尔我们才有工业行动。
据陈小姐说，领队方面底薪约有1,800到2,000元，若以1,800元计算，一日工资只是60元，遇上星期天是休息日，但公司会安排她们前线机场送机或处理内部文件或收客，当天就等如是白做没有工资。
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