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人力银行
【大纪元3月23日报导】（中央社记者管中维台北23日电）台湾1111人力银行今天发表调查指出，景气不佳，30.51%的受访企业近半年曾裁员，平均裁掉20人，占员工总数12.35%；受访企业建议，列入裁员观察者应提高绩效，化危机为转机。
1111人力银行调查指出，30.51%的受访企业自去年9 月以来曾裁员；主要裁员原因包括裁撤业务萎缩造成多余的人力、定期淘汰绩效不彰不适任员工，也有企业坦言趁机调整人事，另有企业趁机招募新兵，裁员与征才并进。
调查显示，近半年有裁员动作的企业中，29.32%有2 波以上较大裁员动作，12.04%表示“一直都有”裁员动作。此外，半年来因裁员动作平均省下13.1%的人事成本。
调查指出，18.55%受访企业表示 3月有裁员计划，有裁员计划的企业以传产制造、资讯科技业比率较高；在可复选情况下，计划裁员的主要职务以客服、业务、贸易比率最高，达42.64%，其次为生产制造（26.9%）、行政总务（18.27%）等。
调查指出，裁员主要参考依据包括工作表现、部门工作量多寡、配合度、薪资成本等。此外，在可复选情况下，企业裁员以中高龄员工、社会新鲜人较多。
受访企业建议，列入裁员观察者应提升个人工作绩效品质、提高主动性争取业绩或任务、主动支援其他业务，化危机为转机。
1111人力银行表示，这项调查自3月6日至19日以立意抽样、随机寄送问卷的方式，发放给企业人资、企业主，有效回收份数为1062份。
