【大纪元4月15日讯】 人力资源公司都要裁员
于伦敦交易所上市的人力资源顾问公司Michael Page第1季营收倒退40%，而根据地域分布，英国、欧洲和亚洲分别下滑39%、39%和49%。
企业冻结大部分招聘活动，当中以金融界最为落泊，众多人力资源顾问公司生意变得冷淡，而Michael Page本身亦于今年头3个月开除了约800名员工，相等于大概16%的职员。
亚洲企业不请人
在香港，当下仍然有不少打工仔朝不保夕，随时遭老板解雇，只是公司已学得聪明了些，选择不再对外“宣布裁员”。踏入了2009年，银行界依然风声鹤唳，如私人银行、投资管理和证券部门等均没有停止炒人，而它们现时所采取的形式大多是“逐一击破(开除)，免惹大众关注”。
至于招聘人手方面，金融机构统统暂停了所有聘请计划。话须如此，诸银行仍然有为数相当多的冗员，别以为银行家因停止请人而都变得十分忙碌。另有个别失业汉写信到银行自荐，银行都一一予以拒绝，懒管他们是否三头六臂。
根据美林的资料显示，大陆有30%的雇主打算于09年第2季增加人手，比第1季的34%为低，情况更是自01年第4季以来最糟糕。除此之外，有21%的雇主更计划裁员。
澳洲失业率火速攀昇，在13个月内上涨了两个百分点。资源价格偏软，令当地矿产业务大走下坡。加上楼价长期高企，信贷情况紧张，买家承接力递减，驱使房地产行业变得有如一潭死水。澳洲很多企业在过去数年完全依靠举债以维持业务扩张，此刻信贷危机令它们举步维艰，裁员似乎成为了众公司惟一的生存契机。
金融海啸没有可能在两年内调整完毕，50年来累积的问题不是20个月就能解决，去杠杆化仍然会持续好一段时间。打工仔务必努力工作，做好自己本分，不可于此刻掉以轻心。
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