【大纪元4月8日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕号称每场可媒合万人就业的“就业及人力加值博览会”本周末即将在花莲与台中两地登场。但不仅面临职缺不足等质疑声浪，由教育部负责的四万三千个企业实习及研究助理等职缺，甚至连预算都没过关，更增加提升就博会成效的不确定性。
教部负责计划 预算还没过关
劳委会昨日公布人力加值博览会最新职缺汇总情况。历经3月底的行政院长刘兆玄公开喊话、保证职缺不缩水后，各部门果然上紧发条，公私部门职缺数都明显增加。
其中，公部门除交通部交出三千多个工作机会，工程会也找来一千三百多个营造业职缺，总计公私部门职缺已超过一万六千个。
不过，若不加总志愿役人数或是实习职缺，则距离当初每场万人的规划还是有一段距离。
近日职缺贡献度最高的是国防部，一口气就提供包括军官、士官以及士兵共两万多个志愿役职缺，其中志愿役士兵就有一万四千七百零七个名额。
值得注意的是，依据国军人才招募中心资料，一万四千七百零七个名额将分五梯次，其中第一梯次一千五百六十四名已于4月3日放榜，第五梯次则要等到12月30日才会入营。但这些名额都算在本次的征才专区职缺内，失业者黄先生忍不住问，12月30日才能入营，“那这段期间要吃什么”？
企业实习排挤失业者也挨骂
就业及人力加值博览会另一个引发劳团抨击的则是设置“人力加值区”，也就是教育部专区的部分。这个专区主要由教育部提供三万三千五百个企业实习机会，以及其他研究人才等职缺。由于这些职缺并不开放给一般失业者申请，也引发质疑。
台湾劳工阵线协会秘书长孙友联表示，教育部这套制度从头到尾就是错，大学毕业生若是失业者，就应该透过就业安全体系转介，不应该由教育部来媒合。政府既然都已经要拿出钱来，更不应该排挤一般失业者。他认为，“这笔钱或是职缺，将变成校长个人的公关金，把学生推往企业免费使用”。
此外，目前已经登记想要抢人的企业还包括要找大学生实习当“催收达人”的资产管理公司，甚至还有疑似人力派遣公司也来登记要找学生，也有劳团质疑，教育部或是大学是否有能力把关？
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