【大纪元6月22日讯】（大纪元记者田清编译) 在美国的高等教育冻结雇用并削减预算的同时，亚洲和中东的大学在热切的招揽美国博士及研究学者。这些亚洲大学觉得美国的博士声誉卓著，可建立学校的信誉并有助于招募学生。
华尔街日报报导，2003年取得波士顿学院(Boston College)哲学博士学位的Frederick “Fritz” Monsma去年申请了一个又一个的人文学科职位，却得知美国大学取消了这些招聘。他最后从伊拉克库尔德斯坦（Kurdistan）地区的伊拉克苏蓝曼尼美国大学（American University of Iraq-Sulaimani，简称AUIS）获得一个职位，这是2007年开始营运的一所私立大学，采用美国教育制度。“我接受了这个职位，停止找工作。我知道这将是一个冒险，对人生和教学方面都是新的尝试。”
这所伊拉克苏蓝曼尼美国大学表示，今年招聘收到了400到500份的申请，是去年150到200份申请的双倍，其中很多申请人来自美国。
现代的博士学位毕业生是专业的旅行者，他们来自世界各地，取得研究所博士学位后，愿意前往任何地方找工作。
即使在经济成长的时期，许多新毕业的博士，特别是在人文和社会科学领域的，想一毕业就在知名大学取得职位相当困难。刚毕业的新博士常常是在临时职位或是博士后待个几年，之后幸运的人能找到保证雇用和学术自由的终身职位。
根据现代语言协会的数据，和1年前相比，今年美国大学的英语和外国语学系的雇用减少了20%以上。同样地，美国政治科学协会的招聘也比2007-08年减少了14%，而且许多大学由于预算限制并没有补满原本要招募的职位。
许多亚洲的大学提供的是大家渴望的终身职位。最近几年，特别是中东和东亚国家的政府竞相吸引美国学者，以提升当地的高等教育。例如，卡达(Qatar)政府已经花钱建造一整个未来的教育城市(Education City)，2500英亩的超大校区，有6座与美国乔治城（Georgetown）和卡内基美隆（Carnegie Mellon）等大学建立姐妹校的大学。
海外教书也有一些风险。这些工作没有什么机会与美国被高度尊崇的学者连系，而且有时候被美国大学视为较低的身份，这可能有损这些学者回美国找工作时的前途。
乔治城大学比较政治博士候选人Jocelyn Mitchell Sage希望海外的教学研究经验可以抵消部分专业上的不足。她今年接受了乔治城大学在卡达姐妹校的讲师职位。
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