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【大纪元6月23日讯】自由时报记者洪素卿／特稿
企业冻结人事，现在连劳委会帮清寒学生服务的暑期工读导航计划也停摆，导致他们工作无着的原因，不只是景气不佳，政府推出政策帮了倒忙，更成了落井下石的帮凶！几项政策中，仓促上路的大专生企业实习方案，媒合率虽低，影响却无远弗届。
以工读导航计划来说，过去每年劳委会透过委办单位劝说企业“善尽社会责任”，提供短期工读职缺让弱势家庭子女上工。每年媒合三、五百人上工，帮助数百个弱势家庭。但今年教育部推出大专生企业实习计划，企业配合政府政策，可有一年的免费大专劳工，比起来劳委会的道德劝说与颁奖表扬，显得毫无吸引力，工读计划只好停摆。
青辅会针对高中职毕业生推出的青年职场计划，提供每个月一万元、为期三个月的补助，虽然没有到停办的地步，但也被大专生实习打得毫无招架之力。毕竟有免费的大专生可以用，为何要用只补助三个月的高中高职生？也因此，近来拚命打广告，一般人以为是要吸引青年参加职场体验，其实是因为厂商参与意愿低落，七千多个人还在等着媒合工作。
劳委会针对一般劳工推出的立即上工计划，提供六个月、每个月一万元的聘用补助，一样比不过大专生企业实习计划。最近几个月在各地就服站立即上工职缺直直落。
最倒楣的还是这一波金融海啸中失业的中高龄劳工，原本仰赖政府帮忙重回职场，虽然政府提供企业主每个月一万、为期一年的聘用奖助，但没想到因为大专生职场体验计划，职缺全都变成大专生优先。
金融海啸席卷全球虽然难挡，错误政策却扩大对劳工伤害，难道没有官员该出面负责吗？
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