【大纪元7月14日讯】(大纪元综合报导)个人资料私隐专员公署接获投诉，发现有公司及学校收集员工及学生的指纹作为考勤保安或学校点名等用途。公署认为，做法违反私隐条例原则，要求停止收集指模及销毁有关记录。
个人资料私隐专员公署表示，事件涉及一间家俬店，要求新入职员工首天上班便要登记指纹，用作考勤记录，否则会被扣人工，甚至可能被解雇。另一间公司亦有类似情况。私隐专员公署经详细考虑过所有相关情况后，认为该公司为考勤而收集雇员指纹资料，是超乎适度的行为，而收集方法亦不公平，违反私隐条例原则，于是向公司发出执行通知，要求该公司立即停止收集员工指纹及销毁所有记录。该公司已改为以密码代替指纹作考勤记录。
私隐专员公署表示，另一宗投诉，是一间小学收集学生的指纹用作识别系统，记录学生的考勤、图书借还及购买午餐记录，学校方面虽然强调，学生是自愿提供资料。
学生心智不成熟
公署认为虽然学生是自愿提交指纹，但学生他们年纪小，也未必真正明白所提供的资料日后可能产生的影响，学校不应向心智未成熟的人收集指纹资料。有关的做法，是违反私隐条例。资料使用者不应随便向儿童收集指纹资料，因为会削弱他们将来保护自己个人资料私隐的意识。私隐专员公署要求校方改用其它系统，并销毁记录。
私隐专员公署又表示，现今科技进步，电子器材可收集及储存大量的个人资料。但如处理不善，往往会引发个人资料私隐的问题，尤其是在处理敏感个人资料（如指纹）的时候。指纹资料是性质独特不变的个人身份标识符，不能撤销或更改，一旦遭盗窃或在未获准许的情况下被查阅、处理或使用，有可能导致非常严重及显着的损害。◇(http://www.dajiyuan.com)
