【大紀元2月24日訊】 想像一下這种狀況，一位積极拓展企業版圖的舵手，竟在辛苦耕耘30多年有成之後被逐出企業管理層，更情何以堪的是，驅逐他的前事業夥伴，竟然包括他的母親、姐姐与兄弟。
現年60歲的德國大型企業集團奇波公司（Tchibo) 前執行長赫茲（Gunter Herz)，就是這場企業怪劇的主角。
回想在1965年，他的父親老赫茲過世，他從父親手中接下咖啡進出口生意，當時企業資產不過6,000万美元。時至今日，這個家族事業已發展成价值近45億美元的企業王國。
赫茲當時繼承父親的生意眼，延續店面內賣兼外帶的營業模式，不斷擴展事業版圖，終於建立了触角遍德國、賣場多達3.9万處的連鎖事業。從這角度看赫茲還是知名咖啡連鎖店星巴克（Starbucks）的先驅。
透過低廉的价格、高品質的產品及高明的廣告，奇波成為零售業要角，銷售的產品類別也增加不少，從內衣到衝浪板都包括在內。奇波不但成為德國咖啡零售市場的領導者，也名列紡織品零售商前名，最後，消費性產品的營收已長期超越咖啡業務。
奇波在赫茲掌舵下，做了若干大膽而收益丰厚的投資。1974年，奇波買下護膚產品制造商貝爾朵芙（Beiersdorf)的25%股權，妮維雅就是貝爾朵芙旗下品牌之一。六年後，奇波又收購德國菸業巨人芮茨馬（Reemtsma)的53%股權，結果芮茨馬今日營收已占奇波總營收45%，在快速成長的東歐市場扮演要角。一般相信，德國8,200万居民中，每人至少經常使用一种的奇波產品。奇波去年總營收達90億美元。
盡管奇波業務异常興盛，但40年前扮演奇波舵手的赫茲，現在再也無法積极參与公司業務。赫茲透露，他已在元月31日被迫下台，原因是公司董事會和他本人之間，彼此的信任已毀坏無遺。
赫茲家族与董事會之間的斗爭，自老赫茲於30多年前死後便開始蘊釀。老赫茲留下語意不明的遺囑，導致手足失和，互相爭奪企業掌控權，長子赫茲最後贏得胜利。
在隨後的30多年間，企業獲利不斷擴增，赫茲家族也維持表面上的和諧，不過赫茲執意帶領奇波成為上市公市，終帶來無可避免的決裂。
赫茲元月下旬接受德國經濟周刊訪問時透露，奇波在德國雖像巨人，但在歐洲舞台只是小角色，為了保持競爭力，奇波必須升級成為上市公司，才能增強財力，進行收購。雖然赫茲的姐姐据說站在他這方，但由於其他三位兄弟強烈反對，寡母保持中立，赫茲遂失去董事長寶座。
新聞報導顯示，赫茲落得今日下場，除了源於經營理念与兄弟不同，赫茲易怒而敏感的個性，也是重要原因。据了解，赫茲每年都要查漢堡總公司的帳，連花多少錢買鉛筆芝麻小事都要管。他發現查帳結果後大怒，緊縮有關開銷。
赫茲在這場家族內斗中失去董事長一職，奇波目前暫時改由現年65歲的芮茨馬高級主管史達比（Ludgar Staby) 掌舵，他只愿意掌舵一年。
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